“人很多，又充沛，又饥荒。”这句看似矛盾的话，却经常可以在中欧国际工商学院的学员们口中听到。这些公司高管们夜不能寐的重要原因，正如上面所言，是对人才的渴求。 人才不足、找不到人才、留不住人才，对于公司CEO们经常面临的难题，忻榕有她的建议——用人才培养五星模型。 中欧国际工商管理学院教授、拜耳导力教席教授忻榕认为，公司在招聘了适宜发展需要的人才之后，还需要建立一些激励机制来培养人才，大限度地发掘他们的潜力，以推动公司组织不断前进。 何 ...  查看详细>>