尽管经济增速放缓，新一轮的涨薪仍在酝酿。特别是在，“从2012年调薪计划数据来看，仍有超过半数的企业计划对大部分人员或全员涨薪，但涨薪的企业比例约为75%，低于2011年的85%。”人力资源管理专家、正略钧策企业管理咨询公司合伙人张仁华告诉《财经日报》。 在张仁华看来，不管企业是为吸引人才、保留员工而进行的主动涨薪，还是迫于行业普遍涨薪的压力而被动涨薪，涨薪已成为大部分企业的选择。正略钧策对制造业、高科技、房地产、医药医疗、贸易、综合 ...  查看详细>>