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标题:派遣职工无工作期间 单位应按规定支付工资

时间:2013/5/15 9:58:18农业人才招聘网点击:2747
2011年12月5日,高唐某公司因工作需要,急需招用临时性岗位职工10名,遂向当地某劳动派遣公司递交了招工简章。该简章明确派遣岗位:2名警卫和8名设备维修人员,用工期限3年,劳动报酬按计时工资+津贴+补贴+奖金计算,每月15日支付,为职工按月足额缴纳各项社会保险费,并约定了违反协议的责任。劳务派遣公司按照招工简章的要求和条件,经过10天的宣传、考试、面试、体检后,与派遣职工签订了劳动合同,并将他们派遣到该公司上岗。2013年2月1 ...  查看详细>>

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