我国有14亿多人口，据不完全统计，农民工人口总量高达近3亿，农民工在城市发展的道路上起到了基石的作用，他们从事着很多脏活累活的工作，常年下来落下一身的病。人口红利一直是近些年来经济快速发展的重要原因之一，然而随着社会老龄化的比例逐渐增加，人口红利将会消失。

　　目前我国60岁以上老年人超过两亿。按目前的趋势，预计到2050年，每三个人当中就将有一位是老年人。而按照国家现行政策，职工退休年龄，男性是60岁，女性分别为女干部55岁、女工人50岁。不难想象，随着时间的推移，老龄化社会的问题将日益凸显，同时养老金的支出压力也将激增。这一切都让关于延迟退休的争论，从“要不要延迟”变成了“该怎么延迟”。

　　我们先来看一个词——养老金双轨制，可能有人会问什么是养老金双轨制?养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度，机关事业单位的退休金由国家财政统一发放。也就是说企业职工参加养老保险，退休后取养老保险金;而机关事业单位职工不参加养老保险，退休后取退休金。因此，改善养老金收支需要解决的个问题就是改变养老金双轨制。

　　当然，延迟退休是改善养老金收支问题的重要因素，那么延迟退休该怎么延?小编在这里提出几点自己的看法。

　　一、延迟退休不能一刀切。 延迟退休应更多地倾听来自一线职工的心声，尤其是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等特殊工种职工的声音，应区分不同工种，要切实保障特殊工种职工的权益。

　　二、延迟退休需平稳慢进。 怎样把延迟退休政策做到让大多数职工都比较满意，考验的是有关部门的智慧。在目前阶段，应该采取平稳慢进的方式，只有这样，这项改革才能稳步进行。

　　三、延迟退休要尊重个人意愿。 延迟退休是国家政策，是经过了多方面考虑的，相信大家能够理解，当然也要尊重职工的个人意愿，如果职工仍然愿意留在工作岗位，企业也需要他，这样岂不是两全其美吗?

　　延迟退休有利有弊，不同岗位有不同的声音，相信政府会广泛听取大众的意见，制定出符合社会发展、符合职工意愿的政策，当然，国家仍需考虑为了城市建设辛苦劳作一辈子的农民工群体的养老制度，让老有所养不是一句空话。

　　延迟退休，你怎么看?