为实现2017年13个贫困村脱贫摘帽的目标，今年以来，百色田林县整合社会力量，着力从工作机制、宣传方式、党建引、化问责等方面精准施策，全力推进精准脱贫工作取得新成效。

　　创新机制，形成合力攻坚。年初出台《田林县2017年脱贫攻坚实施方案》，调整充实县脱贫攻坚战指挥部成员，由县四家班子主要导担任指挥长，13位县四家班子相关导担任副指挥长，抽调101名能力、业务精的优秀干部组成9个专责小组;创新建立党政主要导每月研究部署，县直单位主要导每月研究解决，乡镇主要导每月向县导汇报，帮扶干部每月进村开展结对帮扶，县导联乡镇包村、部门包村、干部包户工作机制，形成党政导重视、部门联动、全民参与的工作格局。

　　化宣传，树立舆论导向。利用讲习所、乡村夜话、文艺演出、道德讲堂、小广播等形式大力宣传脱贫攻坚相关惠民政策和法律法规;利用各级导、驻村书记和包村干部在进村入户之机进行宣传;利用宣传栏、显示屏、广播等方式进行宣传;利用县电视台、田林政府网、田林手机报、微信公众平台以及各级报刊等进行全面宣传;利用100多支业余剧团开展老百姓喜闻乐见的文艺演出，把精准脱贫典型事迹进行宣传，引导和启发广大群众克服安于现状、消无为心理，消除“等靠要”思想和“慵懒散”陋习，为全县上下奋力脱贫攻坚营造良好的社会氛围。

　　党建引，化脱贫攻坚。以“三年一争当”活动为总抓手，创新“支部主题党日”活动，推进党组织堡垒作用和党员先锋作用在脱贫攻坚中常态化、规范化、制度化;创新实行“双联四定”工作模式(即在职党员与脱贫对象结对，在职党员与服务产业联队;定任务方式、定任务时间、定任务菜单、定服务目标)，发挥驻村工作队、乡镇包村干部、驻村书记和村“两委”班子成员在脱贫攻坚中的作用;创新整合扶贫部门教育培训资金，推行“党建+教育扶贫”模式，提升贫困户就业技能，实现“就业一人，脱贫一户”的目标;创新构建“支部+协会+基地+专业大户+农户”的发展模式。据悉，该县今年新成立合作社45个，建成25个现代农业生产示范基地和36个行政村建设农村电子商务服务点。

　　化问责，严格落实责任。出台《田林县脱贫攻坚工作考核办法》《田林县脱贫攻坚工作问责办法(暂行)》;在县纪委、各乡镇纪委和县扶贫指挥部分别设立24小时有奖举报电话，在电视台、政府网站设立曝光台，对脱贫攻坚域的问题，凡举必核，凡报必查，专项登记，台账管理，集中处置，做到“问责工作不过夜”，为脱贫攻坚提供坚的纪律保障;实行县脱贫指挥部督查、“两办”督查、人大政协督查和县导督查等四级督查机制，实行“红黑榜”督查通报制度，对工作开展好的书记、单位和个人进行红榜表扬，对存在的问题进行黑榜通报批评。据悉，今年该县在对68个贫困村进行实地走访督查的基础上，开展对书记电话在岗督查19次，督查406人次，微信定位280余人次，对14个乡镇开展督查7次，发现问题242个，共发督查通报6起，发黑榜2起，22个单位、94名干部被通报，有效地促进脱贫攻坚责任的落实。